Bộ Giao thông vận tải đang nghiên cứu liệu có thể thêm nội dung vào các thông tư liên quan đến an toàn hàng không dân dụng và các tuyên bố máy bay khác hay không. Do đó, đối với các nhân viên hàng không có trình độ cao, chẳng hạn như phi công, nhân viên bảo trì và sửa chữa máy bay có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động sớm. Tuy nhiên, nhân viên phải thông báo bằng văn bản cho chủ doanh nghiệp trong 180 ngày (6 tháng). Ủy ban soạn thảo đã làm điều này bởi vì công ty đã lên kế hoạch duy trì hoạt động của máy bay theo kế hoạch đã được phê duyệt.
Các tài liệu pháp lý hiện tại không yêu cầu phi công rời đi, và thời hạn cụ thể phải được đưa ra. Điều này chỉ xuất hiện trong hợp đồng lao động thí điểm với công ty. Công việc: Xuanhua
Sau khi chấm dứt sớm hợp đồng lao động, phi công hoặc công nhân chất lượng cao khác phải trả tiền đào tạo, chi phí đào tạo và làm gián đoạn giờ làm việc sau khi được đào tạo “doanh nghiệp”. Sau khi cả hai bên đã hoàn thành các trách nhiệm và nghĩa vụ được quy định trong hợp đồng lao động, hãng hàng không phải ký hợp đồng lao động với người lao động.
Thông báo dự thảo cũng quy định rằng các phi công không thể chuyển “thay đổi việc làm” sau khi thanh lý với các đơn vị cũ và người lao động. Có hợp đồng lao động mới, nội dung đào tạo được chứng nhận. Bảy ngày sau khi ký hợp đồng lao động với phi công, chủ công ty phải gửi danh sách phi công đến Cục Hàng không Việt Nam để theo dõi, hoặc phải thông báo liệu hợp đồng có bị chấm dứt hay không.
Từ năm 2015, Vietnam Airlines đã thông báo rằng 117 phi công bị ốm, chiếm 90% đội bay của Airbus. Nhiều người muốn chấm dứt hợp đồng để chuyển sang một hãng hàng không khác, điều này gây khó khăn cho việc quản lý các chuyến bay của hãng hàng không.
Theo một số nhà quản lý, ngành hàng không được đặc trưng bởi các hoạt động, kinh doanh và thời vụ được thiết lập 6 tháng một lần, bao gồm cả việc chuẩn bị. Nhân lực để đảm bảo sự ổn định và an toàn trong quá trình hoạt động.
“Luật lao động” theo loại hợp đồng lao động, thời hạn thông báo trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đơn phương là ít nhất 3 ngày đến ít nhất 45 ngày, và mỗi trường hợp cụ thể.